Контроль разъездных сотрудников
Разъездные сотрудники, ежедневно работающие на удалении от офиса, при отсутствии должного контроля, позволяют себе самостоятельно сократить рабочий день, в ущерб работодателю. Нерациональное использование рабочего времени и низкая продуктивность персонала за отчётный период ведут к существенному снижению плановой выручки компании.
Что происходит, когда в работе появляется GPS контроль?
- Отслеживание местоположения сотрудника повышает трудовую дисциплину на 37%. Руководитель в режиме реального времени отслеживает местоположение персонала и получает уведомления в случае задержки на геоточке;
- Улучшается продуктивность работы за счет понимания, того, что время которое ранее затрачивалось на посещение торговой точки, которое отмечал сотрудник “с учётом многокилометровых пробок”, чудесным образом снижалось;
- Снижение количества спорных ситуаций с контрагентами. Это тот нередкий случай, когда сотрудник утверждает, что он посещал запланированную точку, но никого не нашел и вынужден был поехать в другое место. На карте легко всё можно проверить. В большинстве случаев этот сотрудник просто проводил время дома;
- Получение достоверных данных о работе персонала;
- Снижаются операционные расходы и повышается выручка с каждого сотрудника минимум на 16,5%.
Процесс контроля очень простой. В любой момент времени вся информация о сотрудниках доступна у Вас в мобильном телефоне. Отдельной возможностью мы предусмотрели определение собственного местоположения относительно всего персонала. Зачастую супервайзер, осуществляя контроль, используя эту функцию ведет поиск сотрудника относительно своего местоположения.